DESPIDOS Y CONTRATOS LABORALES
Los trabajadores muchas veces se
encuentran en una situación de indefensión
frente las empresas. Ofrecemos defensa en
todo tipo de procedimientos judiciales para
recuperar sus derechos.
DESPIDOS DISCIPLINARIOS
El despido disciplinario es aquel despido basado en el incumplimiento contractual del trabajador habiendo incurrido en faltas graves en su comportamiento.
CUÁNDO SE TRATA DE UN DESPIDO DISCIPLINARIO?
Estas faltas deben estar expresamente previstas legalmente, sea en el Estatuto de los Trabajadores, sea en el Convenio colectivo de aplicación.
En dicho Estatuto está regulado en el artículo 54, el cual dice lo siguiente:
- El contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador.
- Se considerarán incumplimientos contractuales:
- Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo.
- La indisciplina o desobediencia en el trabajo.
- Las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos.
- La transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo.
- La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado.
- La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en el trabajo.
- El acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual y el acoso sexual o por razón de sexo al empresario o a las personas que trabajan en la empresa.
CÓMO LE PODEMOS AYUDAR?
Si ha sido despedido recuerde que dispone de un plazo de 20 días hábiles para impugnar esta decisión empresarial y que la mayoría de despidos acaban siendo improcedentes, con la consiguiente indemnización que de ello se deriva. Para el resto de reclamaciones como horas extras, diferencias salariales, etc., el plazo es de un año.
En Bastet Advocats le ayudamos durante el proceso y nos aseguraremos de que su empleador cumpla con la ley en todo momento.
